Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201531440Duas das atividades mais importantes da gestão de pessoas são o recrutamento e a seleção. Sobre estas atividades, assina...1457941201531440Ano: 2022Banca: CONSULPAMOrganização: Prefeitura de Irauçuba - CEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Processo Seletivo | Gestão de TalentosDuas das atividades mais importantes da gestão de pessoas são o recrutamento e a seleção. Sobre estas atividades, assinale a alternativa ERRADA.AA seleção deve considerar a cultura da empresa e os valores e crenças do candidato, pois ele dever ter condições de se adequar a essa cultura.BRecrutamento é uma atividade permanente que abrange um conjunto de práticas e processos usados para atrair candidatos para vagas existentes ou potenciais.CApós a seleção, o candidato escolhido será admitido, integrado e poderá passar por um período de experiência, conforme especificado na legislação.DTriagem de currículo, exame médico, entrevistas, busca de referências, testes psicológicos são ferramentas de recrutamento.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200092012Recursos Humanos e Gestão de PessoasÉ uma situação típica de mudança:Questão 457941200238804Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação ao trabalho em equipe, marque o item CORRETO:Questão 457941200271605Recursos Humanos e Gestão de PessoasCapacidade de se colocar no lugar das pessoas, compreendendo seus contextos, seus pontos de vistas – respeitando-os. A definição trata-se de:Questão 457941200431710Recursos Humanos e Gestão de PessoasProcesso de identificação e atração de um grupo de candidatos, entre os quais serão escolhidos alguns para, posteriormente, serem contratados para o e...Questão 457941200517745Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs interações interpessoais no ambiente de trabalho se desenvolvem na constante interação mantida entre os colaboradores. Ora são relações harmoniosas...Questão 457941200699975Recursos Humanos e Gestão de PessoasNas relações de trabalho, a empatia é uma qualidade valiosa. Assinale a alternativa que melhor descreve o que é empatia.Questão 457941201002417Recursos Humanos e Gestão de PessoasNos sistemas de remuneração tradicionais, os salários são vinculados aos cargos. Esses são avaliados de acordo com um conjunto de fatores com responsa...Questão 457941201638612Recursos Humanos e Gestão de PessoasSão objetivos da função de recursos humanos, ou da gestão de pessoas:Questão 457941201935742Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que melhor explica a Teoria do Risco Social.Questão 457941202021279Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa INCORRETA com relação aos objetivos da administração de Recursos Humanos.