Em 2017, o co-fundador e CEO da Uber, Travis Kalanick, foi
forçado a deixar a empresa após uma série de escândalos,
incluindo alegações de assédio sexual e discriminação. A disputa
entre Kalanick e outro co-fundador da Uber, Garrett Camp,
também foi amplamente reportada na mídia. Os dois cofundadores tinham visões diferentes sobre a direção que a
empresa deveria tomar e houve tensões crescentes entre eles.
Em um determinado momento, Kalanick sugeriu que a Uber
deveria focar mais em crescimento rápido, enquanto Camp
acreditava que a empresa deveria se concentrar em aumentar a
qualidade dos serviços oferecidos.
Assinale a opção que indica a técnica de gestão de conflitos que
seria a mais adequada para resolver essa disputa entre os
co-fundadores da Uber.