A mera avaliação de desempenho é muito limitada, n...

Q: A mera avaliação de desempenho é muito limitada, não faz justiça e mal avalia os programas, embora constitua passo indispensável de qualquer avaliação. Isoladamente, esse plano restrito dos resultados

A) diz respeito às qualidades de um programa, examinadas sob os parâmetros técnicos, de tempo e de custos. | B) guarda relação entre as características e qualidades dos processos e definições de sistemas de indicadores para avaliação. | C) expressa exclusivamente conteúdos relativos às atividades-meio expressas na formulação de um programa. | D) se refere à relação entre objetivos e metas, de um lado, e impactos e efeitos, de outro. | E) para seu êxito, necessita de uma base material específica que lhe garanta sustentação.

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Ano: 2012Banca: VUNESPOrganização: SPTransDisciplina: Serviço Social e Políticas PúblicasTemas: Gestão de Planos, Programas e Projetos

A mera avaliação de desempenho é muito limitada, não faz justiça e mal avalia os programas, embora constitua passo indispensável de qualquer avaliação. Isoladamente, esse plano restrito dos resultados poderá dizer muito sobre a realização de um programa, mas pouco ou nada sobre sua efetividade.

A respeito do conceito de efetividade, é correto afirmar que

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