Sobre as determinações constantes da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT, Decreto-lei n. 5.452/1943) quanto aos
contratos individuais do trabalho, assinale a alternativa CORRETA.
A Os contratos de trabalho por prazo determinado não podem ser fixados por período superior a 1 (um) ano, com a
ressalva do contrato de experiência, que, por sua vez, não pode ultrapassar a vigência de 90 (noventa) dias.
B O contrato individual de trabalho pode ser ajustado tacitamente entre as partes, não sendo necessária sua formalização expressa.
C Nos contratos de subempreitada, o subempreiteiro responde pelas obrigações decorrentes do contrato de trabalho
que celebrar, não cabendo reclamação, por parte dos trabalhadores, contra o empreiteiro principal, mesmo se
houver inadimplemento por parte do subempreiteiro quanto ao cumprimento de obrigações de natureza trabalhista.
D O empregador, quando da contratação de um trabalhador, pode exigir experiência prévia por tempo superior a 6
(seis) meses quando esta se referir ao mesmo tipo de atividade que por ele será desempenhada.
E Poderá ser considerado por prazo determinado um contrato que suceder a outro dessa mesma modalidade, desde
que entre um e outro tenham se passado mais de três meses.