Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201534349

Durante a execução de programas de treinamento, deve-se considerar que a aprendizagem requer retroação e reforço, sendo ...

1

457941201534349
Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MPUDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Aprendizagem Organizacional
Texto associado
Julgue os itens seguintes, referentes a desenvolvimento e treinamento de pessoal.

Durante a execução de programas de treinamento, deve-se considerar que a aprendizagem requer retroação e reforço, sendo maior o impacto do treinamento quando o instruendo recebe reforço e retroação positiva a cada nova aprendizagem.
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200000756Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

É difícil a caracterização da função da gestão de pessoas, devido à influência de teorias e modelos de diversas áreas do conhecimento, como administra...

#Planejamento Estratégico de RH#Panorama da Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941200243018Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Considerando as atividades inerentes a treinamento, desenvolvimento e educação em organizações, julgue os itens que se seguem. Caso a análise da deman...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento
Questão 457941200709159Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O processo de seleção de talentos em organizações é de competência exclusiva da área de gestão de pessoas.

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941200735871Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A função que envolve monitoramento de recursos humanos, financeiros, materiais e informacionais é a de

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941200768899Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No tocante às políticas e práticas de gestão de pessoas, julgue o item que se segue. Segundo a perspectiva francesa, as competências não devem estar c...

#Gestão por Competências
Questão 457941201284409Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Acerca do poder nas relações humanas no trabalho, julgue o item que se segue.A pessoa que torna as coisas mais difíceis para seus colegas de equipe ut...

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941201736442Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Além de intervirem na movimentação, no desenvolvimento e na valorização dos empregados, as políticas de gestão de pessoas devem lidar com aspectos mai...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Planejamento Estratégico de RH
Questão 457941201797852Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Julgue os itens de 95 a 98, relativos à gestão por competências.Um dos principais problemas identificados na implantação da gestão de competências é a...

#Gestão por Competências
Questão 457941202036973Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Denomina-se abordagem processual a estratégia de resolução de conflito embasada na modificação das condições antecedentes desse conflito.

#Mediação de Conflitos
Questão 457941202082109Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A gestão de pessoas é concebida como um conjunto de processos básicos de provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoração de pessoas, os...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Função da Gestão de Recursos Humanos

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Desenvolvimento de PessoasQuestões do CESPE / CEBRASPE