Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201536886O risco de limitar a inovação e reduzir a diversidade na cultura organizacional deve ser considerado quando uma empresa ...1457941201536886Ano: 2025Banca: FGVOrganização: DPE-RODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão de TalentosO risco de limitar a inovação e reduzir a diversidade na cultura organizacional deve ser considerado quando uma empresa adota, como estratégia de recrutamento para preenchimento de vagas, o modeloApor colocação.Bexterno.Cpor classificação.Dinterno.Epsicográfico.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200148056Recursos Humanos e Gestão de PessoasAntes de uma reunião importante para o fechamento de um negócio que poderia alavancar a sua startup, uma empresária percebeu que o pingente que ela co...Questão 457941200510439Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs resultados relativos à Educação Corporativa devem buscar atender às necessidades dos indivíduos e das organizações. A mensuração de resultados indi...Questão 457941200549237Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs propostas para atenuar a rigidez das leis do trabalho, priorizando as negociações entre empregados e empregadores, afirmam que o mínimo já assegura...Questão 457941200699760Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação à gestão por competências, assinale a alternativa correta:Questão 457941200963515Recursos Humanos e Gestão de PessoasO uso do conceito de gestão por competências requer que a organização analise seus funcionários à luz dos seguintes atributos:Questão 457941201012796Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma das tendências na gestão de recursos humanos contemporânea é a adoção de esquemas flexíveis de trabalho, como forma de atrair, reter e motivar a m...Questão 457941201403008Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma empresa de telemarketing que presta assessoria de cobrança para instituições financeiras, com a finalidade de se adaptar às novas mudanças do merc...Questão 457941201649948Recursos Humanos e Gestão de PessoasEntre os diferentes tipos de modelos remuneratórios que podem ser utilizados pelas organizações, o uso da remuneração funcional tem como vantagemQuestão 457941201811920Recursos Humanos e Gestão de PessoasA Administração de Recursos Humanos está relacionada à formulação e à aplicação de sistemas formais de alocação do talento humano. As opções a seguir ...Questão 457941201935812Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre a liberdade sindical, uma especificidade da liberdade de associação, assinale a afirmativa correta.