“O Balanced Scorecard é uma metodologia desenvolvi...

Q: “O Balanced Scorecard é uma metodologia desenvolvida por Kaplan e Norton que consiste em um conjunto de indicadores (medidas) e mostradores (gráficos) de um ‘painel de controle” da empresa. Segundo es

A) visto pela organização como um sistema de gestão estratégica e não somente gestão financeira. | B) aplicado considerando a igualdade de graus de importância das suas expectativas. | C) utilizado em conjunto com as análises de demonstrativos econômico-financeiros e de indicadores financeiros. | D) visto pela organização como uma alternativa de captação e alocação de recursos na organização. | E) aplicado com as quatro expectativas de forma isolada dentro do contexto em que estão sendo empregadas.

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Ano: 2015Banca: INSTITUTO AOCPOrganização: EBSERHDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Balanced Scorecard | Gestão Estratégica

“O Balanced Scorecard é uma metodologia desenvolvida por Kaplan e Norton que consiste em um conjunto de indicadores (medidas) e mostradores (gráficos) de um ‘painel de controle” da empresa. Segundo esses autores, para a aplicação do Balanced Scorecard nas organizações, três aspectos são de fundamental importância. Um destes aspectos é que o Balanced Scorecard seja

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