Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201538383O diagnóstico de síndrome de fadiga relacionada ao trabalho é feito a partir da anamnese ocupacional e da história de tr...1457941201538383Ano: 2014Banca: FCCOrganização: TRT - 13ª Região (PB)Disciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Bem-estar no Ambiente de TrabalhoO diagnóstico de síndrome de fadiga relacionada ao trabalho é feito a partir da anamnese ocupacional e da história de trabalho e Ao quadro é comumente flagrado no retorno do período de férias, dado o impacto, em geral, sofrido com a volta às atividades. Bocorre apenas, após pelo menos, seis meses de atuação do colaborador na empresa, uma vez que se relaciona com estresse continuado. Cnão é encontrado em indivíduos portadores de hipertensão e diabéticos em tratamento ambulatorial. Dpode ser encontrada em trabalhadores desempregados, pois pode ter sido adquirida durante o trabalho anterior. Enão é encontrada em trabalhadores desempregados, uma vez que não estão no exercício da função. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200292178Recursos Humanos e Gestão de PessoasInstrumento gerencial que possibilita conhecer, por meio da coleta e da tabulação estatística de dados, as práticas e os valores salariais médios prat...Questão 457941200432233Recursos Humanos e Gestão de PessoasFuncionários da própria empresa, banco de dados interno, indicações, escolas e universidades, mídia, entre outros, sãoQuestão 457941200615843Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm dos Objetivos Estratégicos do TRT - 2ª Região São Paulo é Alinhar 100% das unidades administrativas e judiciárias à estratégia institucional, integ...Questão 457941200748625Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito da Gestão de Conflitos nas organizações,considere: I. Há três condições básicas para que ocorra o conflito: a dependência mútua, a indeterm...Questão 457941200879386Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs técnicas de treinamento e desenvolvimento comumente aplicadas pelas organizações, tomando por base a literatura sobre o tema, comportam classificaç...Questão 457941200994379Recursos Humanos e Gestão de PessoasO modelo behaviorista aplicado à aprendizagem organizacionalQuestão 457941201376234Recursos Humanos e Gestão de PessoasApós realizar o dimensionamento da equipe de enfermagem de uma unidade ambulatorial, a gerente de enfermagem inicia o processo de recrutamento e seleç...Questão 457941201550065Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuanto à gestão de pessoas por competências, considere: I. Uma pessoa, com base em sua competência e estimulada pelas necessidades da organização, amp...Questão 457941201891713Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm analista que lidera um projeto orientado para melhorar o atendimento ao cliente está prestes a finalizar o recrutamento interno de sua equipe. Para...Questão 457941201920002Recursos Humanos e Gestão de PessoasA evolução da área de Administração de Recursos Humanos passou por cinco fases, sendo que a última delas iniciou-se em 1985 e permanece até hoje. É ju...