Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Psicologia Geral/
  4. Questão 457941201538562

Existem diferenças entre a abordagem tradicional de gestão de pessoas e a abordagem por competências. Na gestão por comp...

1

457941201538562
Ano: 2022Banca: FCCOrganização: TRT - 5ª Região (BA) Disciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Competências | Gestão de Recursos Humanos
Existem diferenças entre a abordagem tradicional de gestão de pessoas e a abordagem por competências. Na gestão por competências é correto afirmar que o contrato psicológico é construído 
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200345581Psicologia Geral

Entre os vários elementos que constituem a cultura organizacional estão os ritos, que são

#Psicologia das Organizações#Psicologia Organizacional
Questão 457941200545868Psicologia Geral

É comum familiares e/ou cuidadores tratarem idosos de modo infantilizado, realizando as atividades por eles, em um processo de superproteção ou ainda ...

#Desenvolvimento Psicológico
Questão 457941200597488Psicologia Geral

No processo psicodiagnóstico, segundo Ocampo e Arzeno (1990),

#Testes Psicométricos e Projetivos#Entrevista Psicológica e Técnicas de Entrevista#Métodos de Avaliação Psicológica#Entrevista Psicológica e Anamnese#Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica
Questão 457941200872095Psicologia Geral

Em termos amplos, o treinamento em recursos humanos envolve necessariamente um processo composto de quatro etapas, a saber: levantamento de necessidad...

#Psicologia Organizacional#Treinamento e Desenvolvimento Organizacional
Questão 457941201315446Psicologia Geral

Husserl questionou os sistemas especulativos da Filosofia e as teorias explicativas das ciências positivas e propôs retornar a um ponto de partida que...

#História da Psicologia
Questão 457941201383279Psicologia Geral

Quando um líder é "pessoal" e dominador nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro, ele está utilizando um estilo de liderança

#Psicologia Organizacional#Teorias de Liderança
Questão 457941201726711Psicologia Geral

Entre os transtornos persistentes de humor (afetivos) encontra-se a distimia, que corresponde a

#Psicopatologia Geral#Transtornos do Humor
Questão 457941201772892Psicologia Geral

A era da informação trouxe dinamismo, mudança e competitividade, o que gerou a necessidade de ajuste nos processos de avaliação de desempenho. Três pr...

#Psicologia Organizacional#Gestão de Desempenho
Questão 457941201778477Psicologia Geral

O assédio moral no trabalho é, ao mesmo tempo, um fenômeno relativo às esferas individual, organizacional e

#Psicologia Organizacional#Assédio Moral no Trabalho
Questão 457941202007529Psicologia Geral

O nome da intervenção utilizada pelo psicanalista que tem por objetivo explicitar o funcionamento psíquico do paciente, seja evidenciando mecanismos d...

#Teorias e Técnicas de Psicoterapia#Psicanálise

Continue estudando

Mais questões de Psicologia GeralQuestões sobre Psicologia OrganizacionalQuestões do FCC