Em uma organização, a atuação das pessoas deve ser analisada a part...

Question 1

Em uma organização, a atuação das pessoas deve ser analisada a part...

📅 2014🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 TJ-SE📚 Psicologia Geral

#Psicologia Organizacional#Comportamento Organizacional

Esta questão foi aplicada no ano de 2014 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para TJ-SE. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Psicologia Geral, especificamente sobre Psicologia Organizacional, Comportamento Organizacional.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201538872

Ano: 2014Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TJ-SEDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Comportamento Organizacional

Em uma organização, a atuação das pessoas deve ser analisada a partir das percepções, das atitudes e dos valores que elas apresentam. Com relação a esse assunto, julgue os itens subsecutivos.

O comportamento do indivíduo é determinado tanto pelas diferenças individuais quanto pela interação entre o indivíduo e o ambiente no qual ele está inserido. Apesar das características das pessoas não se alterarem em ambientes distintos, suas reações podem sofrer alterações de acordo com o local onde se encontram.

A

B

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Julgue o seguinte item, referente à relação entre o indivíduo e o contexto organizacional, bem como à gestão de comportamento nas organizações. A medi...

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#Processos de Recrutamento e Seleção#Psicologia Organizacional#Psicologia das Organizações#Entrevista Psicológica e Técnicas de Entrevista

Question 2

Em uma organização, a atuação das pessoas deve ser analisada a part...

📅 2014🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 TJ-SE📚 Psicologia Geral

#Psicologia Organizacional#Comportamento Organizacional

Esta questão foi aplicada no ano de 2014 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para TJ-SE. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Psicologia Geral, especificamente sobre Psicologia Organizacional, Comportamento Organizacional.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201538872

Ano: 2014Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TJ-SEDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Comportamento Organizacional

Em uma organização, a atuação das pessoas deve ser analisada a partir das percepções, das atitudes e dos valores que elas apresentam. Com relação a esse assunto, julgue os itens subsecutivos.

O comportamento do indivíduo é determinado tanto pelas diferenças individuais quanto pela interação entre o indivíduo e o ambiente no qual ele está inserido. Apesar das características das pessoas não se alterarem em ambientes distintos, suas reações podem sofrer alterações de acordo com o local onde se encontram.

A

B

Gabarito comentado

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Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200076048Psicologia Geral

A partir da situação hipotética 8A01-I, julgue o item subsequente, considerando a atuação do psicólogo escolar e assuntos relacionados, bem como a cla...

#Classificações Diagnósticas CID-10 e DSM#Psicopatologia Geral#Psicologia Educacional

Questão 457941200199649Psicologia Geral

Os dois elementos principais que formam as estruturas cognitivas são

#Teorias e Técnicas de Psicoterapia#Terapia Cognitivo-Comportamental

Questão 457941201347118Psicologia Geral

No que se refere aos processos de mudança nas organizações, julgue os itens subsequentes.A mudança é uma das principais características de inovação na...

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Questão 457941201379519Psicologia Geral

Ainda tendo como referência a situação descrita no caso clínico 10A2-I, assim como o conceito, as temáticas, os aspectos éticos e interdisciplinares d...

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Julgue o seguinte item, referente à relação entre o indivíduo e o contexto organizacional, bem como à gestão de comportamento nas organizações. A medi...

#Psicologia Organizacional#Gestão de Conflitos Organizacionais

Questão 457941201949381Psicologia Geral

São etapas da entrevista que compõem um processo seletivo e que contribuem para a posterior elaboração do laudo psicológico: o quebra-gelo inicial, a ...

#Processos de Recrutamento e Seleção#Psicologia Organizacional#Psicologia das Organizações#Entrevista Psicológica e Técnicas de Entrevista