Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201539056

Com relação à psicodinâmica do trabalho, à saúde do trabalhador e à ergonomia, julgue o item a seguir.Os programas de qu...

1

457941201539056
Ano: 2021Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: CODEVASFDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Com relação à psicodinâmica do trabalho, à saúde do trabalhador e à ergonomia, julgue o item a seguir.


Os programas de qualidade de vida no trabalho (QVT) que atuam com ações antiestresse e relação de atividades predeterminadas são contrários ao que preconiza a ergonomia, uma vez que não têm como foco a adaptação do trabalho ao ser humano, mas práticas assistencialistas.
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200544036Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A gestão de pessoas não constitui um dos processos finalísticos de um banco.

#Gestão de Recursos Humanos#Panorama da Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941200571363Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Quando os trabalhadores não comparecem ao trabalho, a frequência ou duração do tempo perdido é denominada ausentismo.

#Absenteísmo e Turnover
Questão 457941200846555Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No que se refere a recrutamento e seleção de colaboradores nas organizações, julgue o item que se segue. O recrutamento externo tende a ser menos disp...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941200933375Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Julgue o item seguinte, que versam sobre o disposto no Código de Ética Profissional do Servidor Público e sobre gestão de pessoas e de processos no se...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941200986149Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No que se refere a aspectos de gestão de pessoas, julgue o item a seguir.Tendo em vista a inviabilidade na proibição ao acesso a determinadas platafor...

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe
Questão 457941201052087Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Acerca de gestão de pessoas, julgue o item a seguir. Constitui uma estratégia apropriada de gestão de pessoas para se atingir o objetivo de atrair nov...

#Gestão por Competências
Questão 457941201145252Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Tendo como base a situação hipotética precedente, julgue o item subsequente. A escala de mensuração baseada em estrelas possui a vantagem de ser lúdic...

#Gestão por Competências#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941201491893Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Acerca da gestão de pessoas no setor público, julgue o item seguinte. Os programas de treinamento de pessoal devem promover qualificação e requalifica...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento
Questão 457941202012396Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Considerando os conflitos e as mudanças em organizações, julgue os itens que se seguem. Acordos, relacionamentos mais fortes e aprendizagem individual...

#Mediação de Conflitos
Questão 457941202034517Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Acerca dos programas de treinamento, desenvolvimento e educação de pessoas, julgue o item subsequente. Se, com determinada ação de treinamento visa-se...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Bem-estar no Ambiente de TrabalhoQuestões do CESPE / CEBRASPE