Durante o processo de entrevista para posições de liderança em
determinada organização, o gestor de pessoas responsável pelo
recrutamento observou o seguinte:
Adalberto se destaca como um candidato extremamente metódico
e organizado, demonstrando alta eficiência na execução de suas
tarefas rotineiras. No entanto, ao ser confrontado com contextos
de incerteza, que dispõem de poucas informações, Adalberto reage
de forma adversa, devido a problemas de ansiedade.
Diante do exposto, é correto afirmar que o perfil de Adalberto
é adequado ao nível organizacional