No tocante a alteração do contrato de trabalho, co...

Q: No tocante a alteração do contrato de trabalho, considere: I. É lícita a transferência do empregado quando ocorrer a extinção do estabelecimento em que trabalhar. II. Não se considera transferência a

A) I, II, III e IV. | B) I e IV, apenas. | C) I, II e III, apenas. | D) I e II, apenas. | E) II, III e IV, apenas.

457941201545033

Ano: 2014Banca: FCCOrganização: TRT - 2ª REGIÃO (SP)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Modificações do Contrato de Trabalho | Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho

No tocante a alteração do contrato de trabalho, considere:

I. É lícita a transferência do empregado quando ocorrer a extinção do estabelecimento em que trabalhar.
II. Não se considera transferência a que não acarretar necessariamente mudança de domicílio do empregado.
III. Não se considera alteração unilateral do contrato de trabalho a determinação do empregador para que o respectivo empregado reverta ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, deixando o exercício de função de confiança.
IV. As despesas resultantes da transferência correrão por conta do empregador.

Está correto o que consta em

Gabarito comentado

Anotações

Marcar para revisão

457941201545033

Gabarito comentado

Anotações

Marcar para revisão

No tocante a alteração do contrato de trabalho, considere: I. É líc...

Questões relacionadas para praticar

No tocante a alteração do contrato de trabalho, considere: I. É líc...

Questões relacionadas para praticar