Em relação à moderna gestão de pessoas reflita:
I. Exerce uma liderança sem que ele seja o único líder
que eleva as condições de ação de um indivíduo ou um
grupo de pessoas.
II. Tem a capacidade de concertar (sentido de concerto de
algo) a pluralidade, as competências e capacidade das
pessoas e fazer com que isso eleve a Missão e a visão
de qualquer organização, seja no campo público ou no
campo privado.
III. Têm atividades Gerenciais, pedagógicas de Coach
(processo de Desenvolvimento), talentos, capacidades
humanas e não é só isso; na verdade é um conjunto de
ações onde a Gestão de Pessoas seja um diferencial
decisivo e sério nas boas organizações;
IV. Oferece liberdade para que as pessoas escolham
métodos e processos de trabalho, programas de ação,
com a ajuda e apoio do gerente;
V. Está atenta e faz um manejo do estoque de
conhecimentos tácitos os explícitos dentro das
organizações que é o maior ativo que uma empresa
pode-se ter.
Assinale a alternativa correta: