Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201550102Gabriela é psicóloga em uma organização e exerce sua função no setor de Planejamento de Recursos Humanos. Para atuar nes...1457941201550102Ano: 2015Banca: BIO-RIOOrganização: IF-RJDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos HumanosGabriela é psicóloga em uma organização e exerce sua função no setor de Planejamento de Recursos Humanos. Para atuar neste setor, ela precisa se manter informada sobre a legislação referente a:Aconcessão de benefícios.Bgrau de satisfação dos colaboradores.Crotatividade da mão-de-obra.Dfatores situacionais diversos.Edificuldades de reposição de pessoal.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200200215Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs afirmativas são respectivamente:Questão 457941200213846Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara se estabelecer uma relação de respeito entre as pessoas no ambiente profissional, as seguintes recomendações são imprescindíveis, EXCETO:Questão 457941200349201Recursos Humanos e Gestão de PessoasNas bases históricas da Administração estão a Escola Tradicionalista e a Escola Behaviorista, também denominada do comportamento humano ou das relaçõe...Questão 457941200657490Recursos Humanos e Gestão de PessoasO grid gerencialdeBlakeeMoutonéuma teoriadegrande aceitação e tem como ponto de partida a assertiva de que a organização, para alcançar um alto nível ...Questão 457941200684729Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo ambiente profissional, as seguintes recomendações de conduta estão corretas, EXCETO:Questão 457941200750880Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo processo de recrutamento de pessoas é fundamental a análise do impacto do mercado de trabalho sobre as práticas dos gerentes de recursos humanos. D...Questão 457941201346957Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa história da Administração, a partir do início da década de 30, Lewin passou a preocupar-se com a elaboração de uma psicologia dos grupos que fosse,...Questão 457941201435011Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo processo de recrutamento de pessoas é fundamental a análise do impacto do mercado de trabalho sobre as práticas dos gerentes de recursos humanos. D...Questão 457941201593271Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa gestão de pessoas, podemos citar como exemplo de responsabilidade de linha no processo seletivo de profissionais:Questão 457941201751986Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm relação à importância do relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho NÃO é correto afirmar que: