Um VP executivo tem sob seu comando dez diretores experientes, sendo essa uma equipe muito competitiva entre si e desunida, oriunda de outras empresas/Estados, em que reina um clima ruim. Trocam poucas informações e não pedem ajuda quando
necessário. Não raro acontecem exposições negativas e críticas em público de uns sobre os outros. O executivo líder por sua
vez, deixa a situação correr sem grandes interferências, esperando que eles se entendam. Diante desse quadro, é diagnóstico
acurado da situação:
I. mediação de conflito pouco eficaz.
II. equipe dependente que se desorienta e fragiliza.
III. baixa motivação que conduz aos desentendimentos.
IV. baixa confiança entre os membros e falta de colaboração.
V. a diversidade não permite a união da equipe.
Está correto o que se afirma APENAS em