Considerando a importância das normas trabalhistas para o trabalhador, é correto afirmar que:

as férias dos empregados podem ser concedidas de forma parcelada, a critério do empregador.

o Contrato Individual do Trabalho deve ser obrigatoriamente escrito, como elemento essencial à comprovação do vínculo empregatício.

a fixação da jornada normal de trabalho na legislação brasileira é de no máximo 8 (oito) horas por dia e até 44 (quarenta e quatro) horas semanais.

o empregado que pede demissão pode movimentar a conta vinculada do FGTS.