Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201558474Diversas são as maneiras de definir o termo salário, dependendo de sua forma de aplicação ou de como se apresenta para o...1457941201558474Ano: 2012Banca: VUNESPOrganização: SPTransDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Design de Cargos | Gestão de Cargos e SaláriosDiversas são as maneiras de definir o termo salário, dependendo de sua forma de aplicação ou de como se apresenta para o empregador ou para o empregado. Dentre os tipos de salário, pode-se citar o “salário absoluto” que representa Ao valor efetivamente recebido pelo empregado, já descontadas as obrigações legais, como contribuição previdenciária, entre outros. Bo valor que consta na ficha de registro, na carteira profissional e em todos os documentos legais. Co montante bruto complementado pelas parcelas adicionais, tais como hora extra, adicional noturno e outros. Do montante que o empregado recebe, líquido de todos os descontos, e que determina o seu orçamento. Eo valor expresso na lei e se destina especificamente a algumas profissões, tais como médicos e engenheiros. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200084765Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm dos métodos de avaliação de cargos, considerado um dos mais conhecidos e utilizados pelas empresas, é composto pelas etapas: 1) Seleção dos cargos-...Questão 457941200200713Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara a Organização Mundial da Saúde (OMS), qualidade de vida pode ser definida como “percepção dos indivíduos de que suas necessidades estão sendo sat...Questão 457941200217376Recursos Humanos e Gestão de PessoasEntre as técnicas motivacionais contemporâneas que podem ser utilizadas em busca do aumento da produtividade e da satisfação dos servidores públicos, ...Questão 457941200408529Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs conexões humanas que surgem do trabalho em equipe e produzem resultados em que o todo é maior do que a soma das partes representam o efeito chamado...Questão 457941200702844Recursos Humanos e Gestão de PessoasO setor de Administração de Pessoal, às vezes chamado de Departamento Pessoal, é um dos subsistemas da administração de recursos humanos (RH). Sua atu...Questão 457941200890951Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm um processo seletivo, a técnica de avaliação que simula uma realidade que o profissional vivenciará no dia a dia de trabalho é chamada deQuestão 457941200922105Recursos Humanos e Gestão de PessoasNonaka e Takeuchi (1997) têm sido os autores mais citados e referenciados quando se fala em Gestão do Conhecimento. Eles dividem o conhecimento em tác...Questão 457941201329897Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuanto ao estresse e à classificação dos estímulos quanto ao tempo, assinale a alternativa que contém um estímulo estressor de longo prazo.Questão 457941201347844Recursos Humanos e Gestão de PessoasO modelo de avaliação de desempenho em que um avaliado é focado por praticamente todos os elementos que têm contato com ele, é o MétodoQuestão 457941202065889Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo caso da Administração de Salários aplicam-se alguns princípios da amostragem na Pesquisa de Salários. Nos estudos estatísticos relativos a fatos, o...