Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201561272Suponha que determinada empresa pública esteja em processo de recrutamento para o preenchimento de algumas posições de l...1457941201561272Ano: 2018Banca: FCCOrganização: SABESPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Processo Seletivo | Gestão de TalentosSuponha que determinada empresa pública esteja em processo de recrutamento para o preenchimento de algumas posições de livre provimento, destinadas a funções de assessoramento da Presidência. Tal etapa envolveAprocesso de promoção ou progressão dos ocupantes de posições na empresa, fundado em exame de mérito e antiguidade.Bdivulgação da existência da posição em diferentes canais, internos e externos, de forma a atingir os candidatos mais adequados.Cescolha dos candidatos pré-selecionados em entrevistas e dinâmicas já implementadas, como etapa subsequente à de seleção.Dapenas a identificação dos talentos já existentes na empresa para ocupar tais posições, eis que recrutamento, diversamente da seleção, é um processo interno.Eapenas potenciais interessados que não integrem os quadros da empresa, eis que recrutamento é uma forma de seleção externa.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200195378Recursos Humanos e Gestão de PessoasPlanejar a progressão da carreira dos funcionários é algo essencial para que se possa alinhar as necessidades individuais com as organizacionais, gara...Questão 457941200297517Recursos Humanos e Gestão de PessoasDiversos pesquisadores têm gerado conclusões a respeito do que venha a ser um bom profissional de RH. Recentemente pode-se sintetizar as pesquisas em ...Questão 457941200398955Recursos Humanos e Gestão de PessoasO desempenho organizacional é influenciado por um conjunto de práticas de gestão de pessoas e isso tem a capacidade de aumentar a vantagem competitivi...Questão 457941200554460Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs conceitos mais contemporâneos de gestão de pessoas, de acordo com o modelo de gestão estratégica de pessoas, predicam a segregação entre autoridade...Questão 457941200642422Recursos Humanos e Gestão de PessoasA eficácia de um programa de treinamento torna-se significativa quando alinhada as mudanças no ambiente organizacional e as demandas sobre a organizaç...Questão 457941200993269Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs quadros abaixo apresentam quatro níveis de avaliação dos programas de treinamento e alguns de seus principais indicadores. Coluna Níveis I Organiza...Questão 457941201125961Recursos Humanos e Gestão de PessoasAo considerar a criação de uma organização de aprendizagem, é correto afirmar queQuestão 457941201266566Recursos Humanos e Gestão de PessoasSuponha que uma determinada empresa pública pretenda, no âmbito de uma ampla iniciativa de aprimoramento de gestão, adotar alguma metodologia consagra...Questão 457941201438335Recursos Humanos e Gestão de PessoasGrupo focal ou de discussão é um método de pesquisa qualitativa em que seQuestão 457941202056943Recursos Humanos e Gestão de PessoasEntre as metodologias consagradas para avaliação de desempenho comumente apontadas pela literatura e aplicadas no âmbito das organizações, pode-se cit...