Regina organizou um plano para a avaliação de dese...

Q: Regina organizou um plano para a avaliação de desempenho de sua equipe. Nesse caso, ela precisou considerar quais etapas?

A) Avaliou todos os seus colaboradores, selecionou os itens a serem avaliados e estabeleceu uma medida objetiva que os sintetizasse. | B) Estabeleceu um padrão de comportamento esperado para os seus colaboradores, avaliou todos os seus colaboradores e estabeleceu uma medida objetiva que os sintetizasse | C) Avaliou todos os seus colaboradores, identificou os comportamentos desejados para o cargo e estabeleceu uma medida objetiva que sintetizasse os itens avaliados. | D) Definiu a competência de cada membro do grupo, identificou os comportamentos desejados para cada uma das competências e estabeleceu uma medida objetiva de cada competência descrita. | E) Avaliou todos os seus colaboradores a partir de uma medida padrão, independente das competências avaliadas.

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Ano: 2019Banca: INSTITUTO AOCPOrganização: IBGEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e Avaliação | Gestão de Pessoas

Regina organizou um plano para a avaliação de desempenho de sua equipe. Nesse caso, ela precisou considerar quais etapas?

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