Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201567087A rotatividade de pessoal refere-se ao fluxo de entradas e saídas de pessoas em uma organização. A rotatividade implica ...1457941201567087Ano: 2017Banca: FGVOrganização: IBGEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Absenteísmo e TurnoverA rotatividade de pessoal refere-se ao fluxo de entradas e saídas de pessoas em uma organização. A rotatividade implica uma série de custos para reposição de pessoal. Representam custos de reposição de mão de obra, em função da rotatividade: Acustos de seleção, derivados do pagamento de benefícios;Bcustos de recrutamento, derivados de programas de integração; Ccustos de treinamento, derivados da menor produtividade dos funcionários durante o treinamento; Dcustos de recrutamento, derivados de programas de orientação. Ecustos de desligamento, derivados de checagem de referências;ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200318775Recursos Humanos e Gestão de PessoasO laboratório de análise clínicas XWZ, de médio porte, vem crescendo e conquistando reputação no mercado, apoiado em uma estratégia voltada para a ino...Questão 457941200432480Recursos Humanos e Gestão de PessoasO agente administrativo é o profissional que executa serviços de suporte para áreas de recursos humanos, finanças e logística, entre outras, mantendo ...Questão 457941200433817Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm relação ao atendimento telefônico no trabalho, assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa. I. Nunca diga "Alô", mas sim o nome da emp...Questão 457941200783175Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm uma empresa de médio porte, o método de avaliação de desempenho é do tipo escalas gráficas. Uma desvantagem desse método é a:Questão 457941201280384Recursos Humanos e Gestão de PessoasCompetência é uma disposição para agir de modo pertinente em relação a uma situação específica, em que o “saber julgar" se torna prioridade, uma vez q...Questão 457941201291872Recursos Humanos e Gestão de PessoasO processo de escolher e implementar estruturas capazes de organizar e articular os recursos e servir à missão e aos objetivos principais, denomina-seQuestão 457941201725970Recursos Humanos e Gestão de PessoasA resistência é um fenômeno esperado nas mudanças organizacionais. Para superá-la, os agentes da mudança podem usar táticas diversas, de acordo com os...Questão 457941201734760Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs processos relacionados aos grupos dentro das organizações são essenciais para o funcionamento eficaz e a dinâmica harmoniosa dos ambientes de traba...Questão 457941202022093Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm aspecto crucial da Gestão de Pessoas é a divisão e a organização do trabalho. Para que essa divisão seja eficaz, é fundamental realizar uma análise...Questão 457941202086622Recursos Humanos e Gestão de PessoasO conflito, embora seja um elemento, em certa medida, presente em qualquer grupo ou organização, pode gerar diferentes consequências, a depender da fo...