Complete as lacunas com as alternativas corretas.
Durante uma auditoria trabalhista, um Analista de
Recursos Humanos foi solicitado a revisar os contratos
individuais de trabalho para verificar o cumprimento das
normas da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O
analista observou que em alguns contratos faltava a
descrição de elementos essenciais que qualificam o
contrato como uma relação de emprego, conforme
estabelecido pela CLT. Para que o contrato seja
reconhecido como contrato de trabalho, ele deve, entre
outros aspectos, demonstrar o(a)______(1) do
trabalhador e a presença de______(2) pelo empregador.
Marque a resposta que condiz com as informações
acima.