Alguns modelos de gestão de competências, especial...

Q: Alguns modelos de gestão de competências, especialmente os derivados dos trabalhos de McCLelland, são operacionalizados via identificação de competências diferenciadoras associadas ao desempenho de pr

A) favorecer a capacitação, ao identificar comportamentos desejáveis; | B) promover uma cultura voltada para a inovação; | C) tornar transparentes os elementos para especialização do trabalho; | D) promover a diversidade organizacional; | E) vincular a competência ao contexto em que é expressa.

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Ano: 2016Banca: FGVOrganização: IBGEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão por Competências

Alguns modelos de gestão de competências, especialmente os derivados dos trabalhos de McCLelland, são operacionalizados via identificação de competências diferenciadoras associadas ao desempenho de profissionais bem sucedidos. Essas competências tornam-se então o padrão de referência para os demais funcionários da empresa e orientam os processos de gestão de pessoas.

Esse tipo de modelo tem como vantagem:

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