A liderança visa à consecução de um ou mais objetivos específicos: o líder surge como um meio para se alcançar os
objetivos desejados pelo grupo e pela instituição. Os estilos mais comuns de lideranças são:
1. Autocrática.
2. Liberal.
3. Democrática.
4. Situacional.
Considerando os estilos de liderança, relacione adequadamente com as características citadas a seguir.
( ) O líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo. Determina as técnicas para a execução das tarefas,
na medida que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o grupo.
( ) Os líderes de sucesso não utilizam um único estilo. Eles praticam uma liderança situacional, adaptando o seu estilo
a cada situação, principalmente às características culturais de cada grupo.
( ) Há liberdade para as decisões grupais ou individuais, com participação mínima do líder. A divisão das tarefas e a
escolha dos companheiros ficam totalmente a cargo do grupo. O líder não faz nenhuma tentativa de avaliar ou de
regular o curso dos acontecimentos.
( ) As diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo. O grupo estabelece as providências e as técnicas para atingir o
alvo, solicitando aconselhamento técnico ao líder quando necessário. A divisão das tarefas fica a critério do grupo e
cada membro tem liberdade de escolher os seus companheiros de trabalho.
A sequência está correta em