Logo
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201579453

A avaliação de treinamento pode envolver quatro critérios — reação,...

📅 2011🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 TJ-ES📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento

Esta questão foi aplicada no ano de 2011 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para TJ-ES. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Desenvolvimento de Pessoas, Capacitação e Desenvolvimento.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201579453
Ano: 2011Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TJ-ESDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e Desenvolvimento
Texto associado
No que concerne às atribuições da área de gestão de pessoas, julgue
os itens subsecutivos.

A avaliação de treinamento pode envolver quatro critérios — reação, aprendizado, comportamento e resultados — e cada um deles é indicador do sucesso no treinamento, havendo grande correlação entre eles.
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200056955Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Tendo em vista que os treinamentos têm importante papel na definição do novo perfil de funcionário demandado pelas organizações atuais, e que, por ess...

#Desenvolvimento de Pessoas#Aprendizagem Organizacional
Questão 457941200473872Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O investimento em recrutamento poderá ser reduzido caso o mercado de trabalho se encontre em procura de profissionais.

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941200679657Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A gestão por competência requer uma estrutura organizacional totalmente diferente da estrutura convencional e tradicional. E, por essa razão, requer t...

#Gestão por Competências
Questão 457941200776204Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com relação à gestão por resultados e à gestão de pessoas no serviço público, julgue o item seguinte.A gestão de pessoas por competências pode ser ent...

#Gestão por Competências
Questão 457941201845105Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em uma organização, é função das equipes dos departamentos ou unidades de RH ou de gestão de pessoas

#Responsabilidades Organizacionais#Gestão de Talentos
Questão 457941201904624Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com relação aos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens seguintes. A articulação das competências individuais e organizaciona...

#Gestão por Competências

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Desenvolvimento de PessoasQuestões do CESPE / CEBRASPE