A avaliação de treinamento pode envolver quatro critérios — reação, aprendizado, comportamento e resultados — e cada um ...

Tendo em vista que os treinamentos têm importante papel na definição do novo perfil de funcionário demandado pelas organizações atuais, e que, por ess...

Para a realização da gestão do conhecimento nas organizações, é necessário o apoio de ferramentas e instrumentos de tecnologia de informação e comunic...

O investimento em recrutamento poderá ser reduzido caso o mercado de trabalho se encontre em procura de profissionais.

No que se refere ao desenvolvimento de competências no ambiente organizacional, julgue o item subsequente.A gestão por competências contribui para man...

A gestão por competência requer uma estrutura organizacional totalmente diferente da estrutura convencional e tradicional. E, por essa razão, requer t...

Com relação à gestão por resultados e à gestão de pessoas no serviço público, julgue o item seguinte.A gestão de pessoas por competências pode ser ent...

É função estratégica das unidades de gestão de pessoas a participação de suas lideranças nas reuniões de planejamento organizacional.

Considerando o processo grupal nas organizações, julgue o próximo item.O modelo de QVT de Walton propõe que as lideranças devem ser enfatizadas no que...

Em uma organização, é função das equipes dos departamentos ou unidades de RH ou de gestão de pessoas

Com relação aos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens seguintes. A articulação das competências individuais e organizaciona...