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Em relação à gestão do desempenho, julgue o seguinte item.
A gestão de desempenho faz parte de um
processo maior de gestão organizacional,
à medida que, por intermédio de técnicas
de planejamento, acompanhamento e
avaliação sistemáticos, aplicados nos
diversos níveis da organização, permite a
ela rever estratégias, objetivos, processos
de trabalho e políticas de recursos
humanos, visando à correção de desvios e
dando sentido de continuidade e
sustentabilidade à organização.