A avaliação de desempenho e a gestão por competências são processos...

Question 1

A avaliação de desempenho e a gestão por competências são processos...

📅 2011🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 PREVIC📚 Psicologia Geral

#Psicologia Organizacional#Gestão de Desempenho

Esta questão foi aplicada no ano de 2011 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para PREVIC. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Psicologia Geral, especificamente sobre Psicologia Organizacional, Gestão de Desempenho.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201583540

Ano: 2011Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: PREVICDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Desempenho

Texto associado

Julgue os itens a seguir, acerca de gestão por competências e
avaliação de desempenho.

A avaliação de desempenho e a gestão por competências são processos dissociados.

A

B

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Questão 457941200589340Psicologia Geral

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#Psicologia Organizacional#Gestão de Competências

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Tendo em vista o contexto educativo, em termos da análise da relação entre professor e aluno e do processo de ensino-aprendizagem, julgue o item que s...

#Psicologia Educacional

Question 2

A avaliação de desempenho e a gestão por competências são processos...

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Esta questão foi aplicada no ano de 2011 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para PREVIC. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Psicologia Geral, especificamente sobre Psicologia Organizacional, Gestão de Desempenho.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201583540

Ano: 2011Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: PREVICDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Desempenho

Texto associado

Julgue os itens a seguir, acerca de gestão por competências e
avaliação de desempenho.

A avaliação de desempenho e a gestão por competências são processos dissociados.

A

B

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