Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201583696Entre os métodos e ferramentas consagrados e ordinariamente apontados para, respectivamente, recrutamento e seleção de p...1457941201583696Ano: 2018Banca: FCCOrganização: Câmara Legislativa do Distrito FederalDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Processo Seletivo | Gestão de TalentosEntre os métodos e ferramentas consagrados e ordinariamente apontados para, respectivamente, recrutamento e seleção de pessoal, tem-se, respectivamente, dentre outros Ahipótese de trabalho; testes e simulações (target). Banálise de cargos; indicação de integrantes da organização (networking). Centrevistas individuais; consultoria especializada (headhunter). DTestes psicométricos; programas de trainees. Edivulgação em canais internos da organização; entrevista comportamental. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200042737Recursos Humanos e Gestão de PessoasA aplicação da metodologia de gestão por competências no âmbito de uma organização contempla, em sua fase inicial, uma etapa de mapeamento, na qual de...Questão 457941200149573Recursos Humanos e Gestão de PessoasDentre as vantagens para a instituição, destaca-se o comprometimento dos funcionários, que é alcançado com uma gestão mais participativa. Sobre a Admi...Questão 457941200282838Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo tocante à avaliação de desempenho dos Recursos Humanos, em especial o chamado feedback, é correto afirmar queQuestão 457941200322533Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm funcionário deixou de comparecer ao trabalho sem prévio aviso à chefia e por um período superior a 30 dias. O RH, numa tentativa de apurar as razõe...Questão 457941200477854Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs técnicas de treinamento orientadas para o conteúdo são desenhadas para a transmissão de conhecimento ou informação, como a técnica deQuestão 457941200765014Recursos Humanos e Gestão de PessoasTeste que consta de seis páginas com traços que devem ser acompanhados pelo examinando, com as mãos direita e esquerda, a princípio sob controle visua...Questão 457941201155514Recursos Humanos e Gestão de PessoasA avaliação de desempenho que conta com a participação de diversas pessoas, como chefe, pares, subordinados, clientes internos e externos é denominada...Questão 457941201602103Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs métodos de Avaliação de desempenho: Pesquisa de Campo, Incidentes Críticos, Frases Descritivas e Escalas Gráficas são métodos com ênfase noQuestão 457941201650017Recursos Humanos e Gestão de PessoasBion diz que quando um grupo se reúne constitui simultaneamente dois grupos simbólicos: grupoQuestão 457941201907046Recursos Humanos e Gestão de PessoasDe acordo com o modelo de Kirkpatrick, o primeiro nível de avaliação de um treinamento corresponde a: