Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201584573

Estudos em diversos países têm mostrado que o conflito no trabalho encontra-se quase no topo da lista de fatores de stre...

1

457941201584573
Ano: 2014Banca: FUNCERNOrganização: IF-RNDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Bem-estar no Ambiente de Trabalho | Mediação de Conflitos

Estudos em diversos países têm mostrado que o conflito no trabalho encontra-se quase no topo da lista de fatores de stress ocupacional ou profissional. Dentre outros, o conflito é um elemento relacionado diretamente à qualidade de vida do trabalhador. Nesse contexto, analise as assertivas a seguir:

I. O nível de bem-estar psicológico está relacionado ao nível de tensões emocionais como, raiva, ansiedade.

II. Indivíduos de personalidade aparentemente tranquila estão isentos dos efeitos do stress ocupacional e conflito no trabalho.

III. A satisfação com o emprego não está entre os indicadores de bem-estar social usados para trabalhadores.

IV. Sintomas físicos, como cefaleias e doença cardiovascular podem estar relacionados ao stress ocupacional.

Estão corretas as assertivas

Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200297375Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A avaliação de desempenho é o processo que mede o desempenho do indivíduo em ambiente laboral e configura o grau em que ele alcança os requisitos do s...

#Gestão de Pessoas#Monitoramento e Avaliação
Questão 457941200751199Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com relação ao Recrutamento de Pessoas, no que concerne ao Setor Público, é correto afirmar:

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941200820771Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Acerca das abordagens sobre saúde e qualidade de vida no trabalho, é válido afirmar que

#Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Questão 457941200831544Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A ferramenta da qualidade baseada no princípio de que 80% dos efeitos resultam de 20% das causas e que permite, dentre outros benefícios, a priorizaçã...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Planejamento Estratégico de RH
Questão 457941201055591Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O processo de seleção baseia-se na análise comparativa de duas variáveis: O conjunto de habilidades que cada candidato possui para desempenhar as suas...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941201359484Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A Avaliação de Desempenho é um importante mecanismo para promoção do desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores de uma organização, po...

#Capacitação e Desenvolvimento#Gestão Estratégica de Recursos Humanos 4.0#Gestão de Pessoas#Monitoramento e Avaliação#Desenvolvimento de Pessoas
Questão 457941201373582Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Considerando as várias teorias sobre a motivação nos Recursos Humanos das Organizações (Gestão de Pessoas), é correto afirmar:

#Comportamento Humano nas Organizações#Comportamento Organizacional
Questão 457941201699388Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. Essa d...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941201718265Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Sobre o recrutamento de pessoas, Chiavenato (2005) afirma que se trata do processo de busca, interna ou externa à empresa, de candidatos que atendam d...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941201749970Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A gestão de competências é baseada no conjunto de:

#Gestão por Competências

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Bem-estar no Ambiente de TrabalhoQuestões do FUNCERN