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Estudos em diversos países têm mostrado que o conflito no trabalho ...

📅 2014🏢 FUNCERN🎯 IF-RN📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Bem-estar no Ambiente de Trabalho#Mediação de Conflitos

1

457941201584573
Ano: 2014Banca: FUNCERNOrganização: IF-RNDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Bem-estar no Ambiente de Trabalho | Mediação de Conflitos

Estudos em diversos países têm mostrado que o conflito no trabalho encontra-se quase no topo da lista de fatores de stress ocupacional ou profissional. Dentre outros, o conflito é um elemento relacionado diretamente à qualidade de vida do trabalhador. Nesse contexto, analise as assertivas a seguir:

I. O nível de bem-estar psicológico está relacionado ao nível de tensões emocionais como, raiva, ansiedade.

II. Indivíduos de personalidade aparentemente tranquila estão isentos dos efeitos do stress ocupacional e conflito no trabalho.

III. A satisfação com o emprego não está entre os indicadores de bem-estar social usados para trabalhadores.

IV. Sintomas físicos, como cefaleias e doença cardiovascular podem estar relacionados ao stress ocupacional.

Estão corretas as assertivas

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Esta questão foi aplicada no ano de 2014 pela banca FUNCERN no concurso para IF-RN. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Bem-estar no Ambiente de Trabalho, Mediação de Conflitos.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 4 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

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