A gestão pública por resultados visa fomentar atit...

Q: A gestão pública por resultados visa fomentar atitudes gerenciais que sejam indutoras de uma cultura organizacional no setor público, ambientada na melhor forma para uso de recursos públicos escassos.

A) a liderança interna é superficial para o sucesso da institucionalização do ambiente de gestão pública por resultados. | B) deve sempre minimizar a opinião e avaliação dos cidadãos enquanto usuários dos bens e serviços. | C) a gestão pública por resultados coloca no centro de sua vida organizacional a satisfação dos servidores, sendo que o atendimento com qualidade ao usuário termina por constituir na sua própria razão de existência.a gestão pública por resultados coloca no centro de sua vida organizacional a satisfação dos servidores, sendo que o atendimento com qualidade ao usuário termina por constituir na sua própria razão de existência. | D) a liderança na gestão pública por resultados deve ser aglutinadora de equipes, permanentemente identificando e colocando em ação o talento das pessoas. | E) a liderança na gestão pública por resultados deve sempre fomentar atitudes gerenciais que estimulem as pessoas envolvidas em busca de sua promoção funcional e autoafirmação junto ao seu local de trabalho.

457941201584609

Ano: 2013Banca: UEPAOrganização: SEAD-PADisciplina: Gestão PúblicaTemas: GESPÚBLICA - Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização | Gestão da Qualidade no Setor Público

A gestão pública por resultados visa fomentar atitudes gerenciais que sejam indutoras de uma cultura organizacional no setor público, ambientada na melhor forma para uso de recursos públicos escassos. Sobre gestão pública por resultados e correto afirmar que:

Gabarito comentado

Anotações

Marcar para revisão

A gestão pública por resultados visa fomentar atitudes gerenciais q...

Questões relacionadas para praticar

A gestão pública por resultados visa fomentar atitudes gerenciais q...

Questões relacionadas para praticar