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A respeito do desempenho profissional, julgue o item.
A avaliação do desempenho tem como foco a
eficiência e a eficácia, bem como a qualidade e a
produtividade.
Quanto à gestão de pessoas, julgue o item.O comportamento organizacional é uma ciência que descreve o que fazem os executivos e que explica a importân...
Julgue o item, relativos à função do órgão de gestão de pessoas, a suas atribuições básicas, a seus objetivos, a suas políticas e aos sistemas de info...
Acerca da gestão de pessoas, julgue o item.A prova tradicional para a seleção de pessoas possui um critério predeterminado e objetivo e uma avaliação ...
No que se refere às rotinas de pessoal em uma organização, julgue o item que se segue.O recrutamento externo tem a vantagem de custar financeiramente ...
Quanto ao comportamento organizacional e à liderança, julgue o item.A autoridade visa à consecução de uma ou mais atividades.
Quanto às relações humanas, ao desempenho profissional e ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.De acordo com a teoria das relações ...
A respeito do desempenho profissional, julgue o item.A avaliação do desempenho deve envolver cada pessoa da equipe, a própria equipe, o gestor e a sua...
Em relação a recrutamento e seleção de pessoas, julgue o item abaixo.O processo seletivo de uma empresa é composto de recrutamento e seleção. Além dis...
Referente ao processo de evolução da área de gestão de pessoas do século XX para o século XXI, analise as afirmativas a seguir. I. No século XX havia ...
O direito ao gozo de férias antes do período de doze meses de vigência do contrato de trabalho será proporcional ao número de meses efetivamente traba...