Em relação às teorias da administração, Frederick
Winslow Taylor, ao desenvolver a Organização
Racional do Trabalho (ORT), estabeleceu uma
série de princípios destinados a aumentar a
eficiência e a produtividade no ambiente
industrial. A aplicação desses princípios levou a
mudanças significativas nos processos de
trabalho da época. Considerando os conceitos e
as práticas da Administração Científica de Taylor,
analise as assertivas e assinale a alternativa que
aponta as corretas.
I. Taylor introduziu o conceito de “homem
econômico”, que pressupõe que os
trabalhadores são motivados exclusivamente
por incentivos financeiros, desconsiderando
outros fatores, como satisfação no trabalho e
relações interpessoais.
II. A padronização de ferramentas e métodos
visava garantir que cada tarefa fosse
realizada da mesma maneira por todos os
trabalhadores, minimizando a variação e
promovendo a especialização.
III. A abordagem de Taylor era centrada na
capacitação dos trabalhadores para
participarem ativamente no processo de
tomada de decisão, promovendo a autonomia
e a criatividade individual no ambiente de
trabalho.
IV. Um dos princípios fundamentais da ORT é a
separação clara entre planejamento e
execução, em que os gerentes são
responsáveis pelo planejamento estratégico e
os trabalhadores pela execução das tarefas
de maneira padronizada.
V. A Administração Científica de Taylor foi bem
recebida por todos os níveis hierárquicos nas
organizações, uma vez que equilibrava de
forma eficaz as necessidades dos
trabalhadores e os objetivos empresariais.