A avaliação psicológica no contexto da Psicologia ...

Q: A avaliação psicológica no contexto da Psicologia das Organizações e do Trabalho (POT) é utilizada nos seguintes processos, EXCETO:

A) Em processos seletivos, de (re)orientação e de movimentação de profissionais voltados ao exercício de determinadas funções/ atividades. | B) No estabelecimento de perfis psicológicos/profissiográficos e mapeamento de competências no trabalho. | C) Na investigação e monitoramento de riscos e fatores de proteção psicofisiológicos, psicológicos e psicossociais relacionados ao trabalho. | D) Nos processos de avaliação BPC/LOAS para o Benefício de Prestação Continuada (BPC). | E) Na prevenção de incidentes, acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.

457941201591292

Ano: 2025Banca: FUNDATECOrganização: Prefeitura de Marau - RSDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Psicologia do Trabalho e das Organizações

A avaliação psicológica no contexto da Psicologia das Organizações e do Trabalho (POT) é utilizada nos seguintes processos, EXCETO:

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