Um programa de avaliação de desempenho, quando bem...

Q: Um programa de avaliação de desempenho, quando bem planejado e desenvolvido, traz benefícios a curto, médio e longo prazos. Assim, constitui benefício para o gerente, como gestor de pessoas, o seguint

A) conhecer as expectativas de seu líder a respeito de seu desempenho. | B) fazer auto-avaliação quanto a seu desempenho e autocontrole. | C) propor providências no sentido de melhorar o desempenho de seus liderados. | D) conhecer os aspectos do comportamento que a empresa valoriza em seus funcionários. | E) conhecer as providências que o líder está tomando quanto à melhoria de seu desempenho.

457941201593124

Ano: 2016Banca: FUNRIOOrganização: IF-PADisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Gestão da Qualidade | Controle Administrativo | Administração Neoclássica

Um programa de avaliação de desempenho, quando bem planejado e desenvolvido, traz benefícios a curto, médio e longo prazos. Assim, constitui benefício para o gerente, como gestor de pessoas, o seguinte

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