De acordo com estudos, o assédio moral é, em grand...

Q: De acordo com estudos, o assédio moral é, em grande parte, produto da organização do trabalho e agravado por políticas de gestão não participativas, que trazem para o cenário das organizações formas d

A) O assédio moral é praticado exclusivamente pelo chefe ao seu subordinado; a violência pode ocorrer de forma interpessoal, contra uma pessoa, ou coletiva. | B) Agressões podem ser difusas e implícitas. | C) Há violação na dignidade, com a constante desqualificação da vítima, o que tem como consequência, muitas vezes, a sua neutralização em termos de poder. | D) Pode se manifestar sob diversas formas, dentre elas tem-se o isolamento e recusa de comunicação; ignora-se a presença do trabalhador, impossibilitando o diálogo; caso tente falar, é interrompido.

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Ano: 2024Banca: Instituto ConsulplanOrganização: Câmara de Belo Horizonte - MGDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Assédio Moral no Trabalho

De acordo com estudos, o assédio moral é, em grande parte, produto da organização do trabalho e agravado por políticas de gestão não participativas, que trazem para o cenário das organizações formas de gerir que utilizam de pressão psicológica e conduta hierárquica abusiva. Acerca do tema assédio moral no trabalho e nas organizações, assinale a afirmativa INCORRETA.

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