Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201598675No processo de comunicação interpessoal, quando as pessoas se sentem ameaçadas, a tendência é uma reação1457941201598675Ano: 2018Banca: VUNESPOrganização: Câmara de Olímpia - SPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Dinâmica Interpessoal | Comportamento Humano nas Organizações | Comportamento OrganizacionalNo processo de comunicação interpessoal, quando as pessoas se sentem ameaçadas, a tendência é uma reaçãoAde percepção seletiva, o receptor no processo de comunicação escuta de forma seletiva, com base em suas próprias necessidades, motivações, experiências, histórico e outras percepções pessoais.Bde sobrecarga de informações, uma vez que as pessoas têm uma capacidade finita de processar informações.Cem que os receptores também projetam seus interesses e expectativas quando decodificam as mensagens.Dde tensão ou ansiedade em relação à comunicação oral ou principalmente a escrita, sem motivo aparente.Edefensiva, assumindo comportamentos como ataques verbais, comentários sarcásticos, excesso de julgamentos, e questionamentos sobre os motivos dos outros.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200194306Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs teorias sobre motivação podem ser classificadas em três grupos: I. Teorias de conteúdo, que se relacionam com os fatores internos à pessoa e que at...Questão 457941200202017Recursos Humanos e Gestão de PessoasA metodologia de avaliação que oferece um feedback de desempenho de todos aqueles que formam o círculo de contatos diários do funcionário (todos os cl...Questão 457941200204850Recursos Humanos e Gestão de PessoasO conceito de equipe de alto desempenho refere-se, entre outras coisas, aQuestão 457941200266749Recursos Humanos e Gestão de PessoasO desenho de um plano de benefícios sociais deve levar em conta alguns critérios. A respeito desse tema, assinale a alternativa correta.Questão 457941200408529Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs conexões humanas que surgem do trabalho em equipe e produzem resultados em que o todo é maior do que a soma das partes representam o efeito chamado...Questão 457941200497899Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuanto aos objetivos, os planos de benefícios podem ser: assistenciais – provêm o empregado e sua família de certas condições de segurança e previdênc...Questão 457941200843404Recursos Humanos e Gestão de PessoasÉ possível estabelecer diferenças entre definições de grupo e equipe, classificando-os de acordo com seu modo de funcionamento. Assim, podem-se encont...Questão 457941200921786Recursos Humanos e Gestão de PessoasJoão Montana é técnico aeroespacial na organização “Aeronaves e Aeroplanos” e foi avisado de que seu desempenho será avaliado pelo seu chefe imediato....Questão 457941201171904Recursos Humanos e Gestão de PessoasO modelo de gestão por competências é uma das formas da organização realizar a gestão de pessoas, uma vez que direciona esforços para que haja um alin...Questão 457941202078098Recursos Humanos e Gestão de PessoasHá uma variedade de benefícios sociais, que costumam ser agrupados em diferentes categorias. Quanto à exigibilidade legal, os planos de benefícios pod...