Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201599597Em uma reunião de planejamento estratégico, o gerente de RH destaca a importância de fortalecer a comunicação e o desenv...1457941201599597Ano: 2024Banca: UNIVALIOrganização: Prefeitura de Luiz Alves - SCDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Dinâmica Interpessoal | Comportamento Humano nas OrganizaçõesEm uma reunião de planejamento estratégico, o gerente de RH destaca a importância de fortalecer a comunicação e o desenvolvimento interpessoal para assegurar o sucesso organizacional. Qual das seguintes práticas melhor sustenta essa visão?ACentralização das decisões de RH no alto escalão, de modo a garantir consistência e alinhamento com os objetivos corporativos. BDesenvolvimento de um sistema de mensagens automáticas para notificar os colaboradores sobre as metas e objetivos da empresa.CExclusão de feedbacks informais no ambiente de trabalho, para evitar mal-entendidos e conflitos interpessoais.DCriação de grupos de trabalho multidisciplinares que incluam membros de diferentes departamentos para projetos específicos.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200239645Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm um setor de tecnologia de um município, uma equipe de gestão percebeu que a alta rotatividade de colaboradores estava comprometendo o desempenho do...Questão 457941200417027Recursos Humanos e Gestão de PessoasNas organizações públicas e privadas, o relacionamento interpessoal é fundamental para o funcionamento eficaz, aborda, entre outras questões, a harmon...Questão 457941200696499Recursos Humanos e Gestão de PessoasAo calcular a folha de pagamento, um Analista de Recursos Humanos observou que alguns colaboradores possuem salário variável devido a comissões sobre ...Questão 457941200705446Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão de desempenho de pessoas na gestão pública corresponde a um processo contínuo e de longo prazo. Contudo, este processo é precedido, muitas ve...Questão 457941200936081Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm um programa de desenvolvimento organizacional, um Analista de Recursos Humanos propõe a implementação de uma avaliação 360 graus para identificar a...Questão 457941201669900Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão de benefícios são mecanismos que as empresas utilizam para oferecer vantagens aos colaboradores, além do salário. Existem tipos distintos de ...Questão 457941201670865Recursos Humanos e Gestão de PessoasConforme exposto na Lei Complementar n° 270/2014 de Itajaí/SC, qual é o principal propósito do Plano de Empregos Públicos e Carreiras do Serviço Munic...Questão 457941201851133Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara enfrentar a elevada rotatividade em sua equipe de desenvolvimento após a adoção do trabalho remoto, uma empresa do setor de tecnologia opta por u...Questão 457941201984774Recursos Humanos e Gestão de PessoasDe acordo com os valores, objetivos e aplicações da empresa, o comportamento organizacional é moldado. Dessa forma, encontramos diferentes tipos de co...Questão 457941202017825Recursos Humanos e Gestão de PessoasO sistema de avaliação de desempenho é a ferramenta estratégica utilizada para que o acompanhamento de performance de cada colaborador seja feito de f...