Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201599968Considerado como um dos métodos de avaliação de desempenho ainda pouco utilizado no Brasil, a avaliação por resultados é...1457941201599968Ano: 2017Banca: CCV-UFCOrganização: UFCDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e Avaliação | Gestão de PessoasConsiderado como um dos métodos de avaliação de desempenho ainda pouco utilizado no Brasil, a avaliação por resultados é caracterizada como:AFormulário de dupla entrada, no qual as linhas representam os fatores que estão sendo avaliados e as colunas os graus de avaliação. BColocar os empregados de determinada categoria em grupos e avaliá-los segundo determinado padrão.CParecer dos chefes sobre a eficiência de cada empregado sob a sua responsabilidade.DComparação periódica entre as metas fixadas para cada empregado e os resultados efetivamente alcançados.EAvaliação dos indivíduos mediante a escolha de frases que descrevem seu desempenho individual.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200051695Recursos Humanos e Gestão de PessoasLiderança é o processo de influenciar e apoiar outras pessoas para que elas se empenhem na obtenção de determinados objetivos. Para que exista sucesso...Questão 457941200170802Recursos Humanos e Gestão de PessoasA moderna gestão de pessoas abrange um amplo leque de atividades. É correto atribuir os seguintes papéis aos profissionais ligados a esta área de trab...Questão 457941200196554Recursos Humanos e Gestão de PessoasDentre as diversas maneiras pela qual o funcionário pode expressar sua insatisfação com o trabalho, a negligência é considerada uma das respostas mais...Questão 457941200359813Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs organizações procuram incentivar seus empregados a se manterem competitivos. As demandas constantes geram altos níveis de stress. Dentre outros fat...Questão 457941200637910Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs grupos formais podem ser criados para:Questão 457941201068686Recursos Humanos e Gestão de PessoasNos últimos anos, novos discernimentos sobre personalidade foram adquiridos mediante pesquisas na área de inteligência emocional. Dentre os componente...Questão 457941201095779Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs treinamentos podem ser desenvolvidos com diversas tecnologias. É correto o emprego de:Questão 457941201618165Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuando levamos em consideração as etapas de um treinamento é correto afirmar que:Questão 457941201742496Recursos Humanos e Gestão de PessoasO diagnóstico de necessidades de treinamento identifica carências de indivíduos ou grupos para a execução de tarefas ou alcance dos objetivos da organ...Questão 457941201752959Recursos Humanos e Gestão de PessoasA Gestão de Pessoas pode ser considerada uma função: