Considerado como um dos métodos de avaliação de de...

Q: Considerado como um dos métodos de avaliação de desempenho ainda pouco utilizado no Brasil, a avaliação por resultados é caracterizada como:

A) Formulário de dupla entrada, no qual as linhas representam os fatores que estão sendo avaliados e as colunas os graus de avaliação. | B) Colocar os empregados de determinada categoria em grupos e avaliá-los segundo determinado padrão. | C) Parecer dos chefes sobre a eficiência de cada empregado sob a sua responsabilidade. | D) Comparação periódica entre as metas fixadas para cada empregado e os resultados efetivamente alcançados. | E) Avaliação dos indivíduos mediante a escolha de frases que descrevem seu desempenho individual.

457941201599968

Ano: 2017Banca: CCV-UFCOrganização: UFCDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e Avaliação | Gestão de Pessoas

Considerado como um dos métodos de avaliação de desempenho ainda pouco utilizado no Brasil, a avaliação por resultados é caracterizada como:

Gabarito comentado

Anotações

Marcar para revisão

Considerado como um dos métodos de avaliação de desempenho ainda po...

Questões relacionadas para praticar

Considerado como um dos métodos de avaliação de desempenho ainda po...

Questões relacionadas para praticar