Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201603310Quando se trata de remuneração, existem algumas ferramentas para ajudar a definir a política salarial de uma organização...1457941201603310Ano: 2013Banca: CCV-UFCOrganização: UFCDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão de Remuneração e BenefíciosQuando se trata de remuneração, existem algumas ferramentas para ajudar a definir a política salarial de uma organização. Marque a alternativa que explica corretamente uma dessas ferramentas.AOs benefícios, como por exemplo férias e 13º salário, são ferramentas de remuneração importantes e fazem parte da chamada remuneração direta. BA participação nos lucros ou resultados (PLR) é um tipo de remuneração variável adotado apenas em empresas estatais.CA comissão é um tipo de remuneração variável que está vinculada diretamente a funcionários em cargos administrativos ou de produção.DOs incentivos de longo prazo (ILP) como o plano de participação acionária (stock options) dirigem-se aos níveis hierárquicos mais altos e tem como objetivo reter o colaborador na organização. EA promoção é uma das formas de crescimento profissional e salarial cujo critério prioritário deve ser o tempo de serviço na organização.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200120021Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs pesquisas comportamentais difundem conhecimentos sobre personalidade e atitudes positivas nos grupos. Sobre o assunto, é correto afirmar:Questão 457941200604251Recursos Humanos e Gestão de PessoasFrente as duas dimensões de assertividade e cooperação, as estratégias, ou reações comuns, ao conflito, segundo K. Thomas, são representadas sobre os ...Questão 457941200893270Recursos Humanos e Gestão de PessoasA análise dos conceitos e objetivos da Gestão de Pessoas leva à correta compreensão de que:Questão 457941201084800Recursos Humanos e Gestão de PessoasAvaliação de desempenho é um instrumento gerencial que permite mensurar os resultados obtidos por um indivíduo ou por um grupo. Assinale a alternativa...Questão 457941201216103Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão de pessoas passou a assumir um papel de liderança para ajudar a alcançar a excelência organizacional necessária para enfrentar desafios compe...Questão 457941201282534Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre os três componentes da remuneração total, é correto afirmar:Questão 457941201285393Recursos Humanos e Gestão de PessoasSão exemplos de atividades de controle ou monitoração realizadas pela gestão de pessoas:Questão 457941201427221Recursos Humanos e Gestão de PessoasComportamento é a designação genérica da conduta do indivíduo. Conviver com os outros, principalmente no trabalho, implica níveis diferenciados de int...Questão 457941201618165Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuando levamos em consideração as etapas de um treinamento é correto afirmar que:Questão 457941201939957Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre os diferentes tipos de esquemas de reforço do comportamento dos indivíduos, é correto afirmar: