Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201604407Quando Prahalad e Hamel (1990) criam o conceito “competências essenciais das organizações”, vinculam essa formulação ao ...1457941201604407Ano: 2018Banca: VUNESPOrganização: ARSESPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão por CompetênciasQuando Prahalad e Hamel (1990) criam o conceito “competências essenciais das organizações”, vinculam essa formulação ao desenvolvimento de recursos intangíveis organizacionais, entre outras coisas. As competências essenciais são definidas comoAuma forma de conhecimentos, habilidades técnicas e operacionais, e atitudes, porém não exclusivamente. Bo aprendizado coletivo na organização, especialmente em como coordenar as diversas habilidades de produção e integrar as múltiplas facetas da tecnologia.Ccompetências individuais, tendo, como componente primordial, a aprendizagem vinculada às habilidades técnicas e operacionais. Dcompetências coletivas que estão vinculadas unicamente às atitudes individuais sobrepondo toda e qualquer habilidade.Esendo única e exclusivamente referentes às competências funcionais, estando vinculadas às habilidades baseadas em vivências e experiências. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200204850Recursos Humanos e Gestão de PessoasO conceito de equipe de alto desempenho refere-se, entre outras coisas, aQuestão 457941200497899Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuanto aos objetivos, os planos de benefícios podem ser: assistenciais – provêm o empregado e sua família de certas condições de segurança e previdênc...Questão 457941200576119Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma organização do interior paulista solicitou ao seu responsável pelo treinamento e desenvolvimento de pessoal para que desenvolvesse e aplicasse um ...Questão 457941200762709Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa gestão de pessoas, são conhecidos os processos ou subsistemas de RH, que contemplam a provisão de pessoas, sua aplicação, a manutenção das mesmas n...Questão 457941200944263Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm dos instrumentos mais utilizados pelos profissionais da área de recursos humanos é a entrevista. Uma de suas modalidades é a entrevista estruturada...Questão 457941201031743Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuanto à Gestão do Conhecimento, pode-se dizer que I. é formada de modo exclusivo pela identificação do conhecimento da organização. II. a criação e a...Questão 457941201296658Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuando o planejamento de Recursos Humanos está completo, os gerentes podem enfocar o preenchimento dos quadros de uma organização. A função de preench...Questão 457941201408112Recursos Humanos e Gestão de PessoasO ensino a distância (EAD) tem se expandido, tanto nas universidades, quanto nas organizações. Uma das ferramentas de EAD que pode ser utilizada pelas...Questão 457941201827712Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm um projeto de treinamento, o elemento “objetivos instrucionais” representaQuestão 457941201954420Recursos Humanos e Gestão de PessoasAlgumas diferenças fundamentais entre grupo e equipe referem-se ao produto do trabalho, foco de atividade, à sinergia, às habilidades e à visão sobre ...