Um funcionário que ocupava um cargo de supervisor ...

Q: Um funcionário que ocupava um cargo de supervisor na área de recursos humanos de uma organização de grande porte dedicava boa parte do seu tempo à distribuição, entre os membros da sua equipe, das ati

A) decisório, de administrador de recursos; informacional, de porta-voz. | B) interpessoal, de líder; interpessoal, de negociador; | C) informacional, de monitor; interpessoal, de símbolo; | D) decisório, de solucionador de conflitos; informacional, de porta-voz; | E) decisório, de administrador de recursos; decisório, de negociador;

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Ano: 2019Banca: FGVOrganização: DPE-RJDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe | Gestão de Organizações e Métodos | Liderança e Motivação | Configurações Organizacionais de Mintzberg | Gestão Estratégica

Um funcionário que ocupava um cargo de supervisor na área de recursos humanos de uma organização de grande porte dedicava boa parte do seu tempo à distribuição, entre os membros da sua equipe, das atividades e dos recursos necessários à sua realização. Ao ser promovido ao cargo de gerente, passou a se dedicar à representação da organização em negociações com sindicatos.

O papel desempenhado pelo funcionário como supervisor e o papel desempenhado como gerente são, respectivamente:

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O papel desempenhado pelo funcionário como supervisor e o papel desempenhado como gerente são, respectivamente:

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