A avaliação do desempenho é a mensuração dos resultados alcançados por um funcionário em relação ao previsto. A técnica ...

O mundo organizacional, apesar de utilizar vários recursos materiais para a conquista de maior competitividade no mercado, depende, em grande parte, d...

As fases do luto, enunciadas por Bowlby, são importantes ferramentas para se pensar o trabalho do luto. Considere as duas situações de vivência de lut...

Há autores que defendem que a era da informação gera postos de trabalho na mesma proporção que extingue postos tornados obsoletos pelo avanço tecnológ...

Em relação à avaliação de desempenho, o critério Metas e Resultado está relacionado a

Uma das atribuições do(a) psicólogo(a) é a elaboração de documentos, tais como relatórios, laudos e pareceres. Relacione essas modalidades de document...

A mudança organizacional é considerada orgânica porque

Do ponto de vista específico da psicodinâmica do trabalho, a saúde mental do trabalhador depende da

Há teorias sobre a liderança que buscam associar a eficácia do líder à situação em que se encontra. Dentre tais teorias, a da Meta e do Caminho de Rob...

O estudo dos valores dos trabalhadores é importante para a compreensão do comportamento organizacional, por estabelecer bases para a compreensão das a...

Matriciamento, ou apoio matricial, é um modo de produção de cuidado em saúde em que duas ou mais equipes, em um processo de construção compartilhada, ...