Dentro do contexto organizacional pautado por
produtividade, processos de mudança e excelência,
que visam a melhorar o posicionamento competitivo
da empresa no mercado, a Qualidade de Vida no
Trabalho (QVT) vem ganhado espaço e valor
intrínseco às práticas de competitividade
concomitantes ao bem-estar. Nesse sentido, é
possível considerar que:
A Tem-se encontrado dificuldades para levantar
materiais de análise para interpretações sobre
a QVT, o que, por sua vez, torna escassa a
elaboração de conhecimentos científicos
sobre os novos paradigmas da vida dentro e
fora das empresas.
B Saúde, Ecologia, Ergonomia, Psicologia,
Sociologia, Economia, Administração e
Engenharia são ciências que têm colaborado
para o desenvolvimento dos conhecimentos
sobre QVT.
C No período de desenvolvimento da QVT, por
volta de 1950, não coube à Psicologia estudos
que consideraram a existência da correlação
positiva entre estado de ânimo e
produtividade, podendo elevá-los mediante a
melhorias das relações humanas. Esses
aspectos, mais voltados à Administração
Científica, ficaram a cargo das Engenharias.
D A QVT percorreu um caminho dissociado dos
objetivos do movimento sindical. Suas
discussões se centraram especificamente no
campo da segurança e na salubridade do
trabalho.
E O conceito de QVT no trabalho tem sido
avaliado e questionado no decorrer dos anos,
definindo-se como modismo passageiro e
como processo que busca o desenvolvimento
humano e organizacional.