Dentro do contexto organizacional pautado por prod...

Q: Dentro do contexto organizacional pautado por produtividade, processos de mudança e excelência, que visam a melhorar o posicionamento competitivo da empresa no mercado, a Qualidade de Vida no Trabalho

A) Tem-se encontrado dificuldades para levantar materiais de análise para interpretações sobre a QVT, o que, por sua vez, torna escassa a elaboração de conhecimentos científicos sobre os novos paradigmas da vida dentro e fora das empresas. | B) Saúde, Ecologia, Ergonomia, Psicologia, Sociologia, Economia, Administração e Engenharia são ciências que têm colaborado para o desenvolvimento dos conhecimentos sobre QVT. | C) No período de desenvolvimento da QVT, por volta de 1950, não coube à Psicologia estudos que consideraram a existência da correlação positiva entre estado de ânimo e produtividade, podendo elevá-los mediante a melhorias das relações humanas. Esses aspectos, mais voltados à Administração Científica, ficaram a cargo das Engenharias. | D) A QVT percorreu um caminho dissociado dos objetivos do movimento sindical. Suas discussões se centraram especificamente no campo da segurança e na salubridade do trabalho. | E) O conceito de QVT no trabalho tem sido avaliado e questionado no decorrer dos anos, definindo-se como modismo passageiro e como processo que busca o desenvolvimento humano e organizacional.

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Ano: 2018Banca: UEMOrganização: UEMDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Qualidade de Vida no Trabalho

Dentro do contexto organizacional pautado por produtividade, processos de mudança e excelência, que visam a melhorar o posicionamento competitivo da empresa no mercado, a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) vem ganhado espaço e valor intrínseco às práticas de competitividade concomitantes ao bem-estar. Nesse sentido, é possível considerar que:

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