Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201614367A motivação é definida como uma tensão que leva o indivíduo a algum comportamento que visa à satisfação de necessidades....1457941201614367Ano: 2014Banca: FDCOrganização: IF-SEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Gestão de Recursos HumanosA motivação é definida como uma tensão que leva o indivíduo a algum comportamento que visa à satisfação de necessidades. Quando essa satisfação não é obtida devido à existência de um obstáculo, podem ocorrer:Aa necessidade, a carência e o sentimento de rejeiçãoBo equilíbrio, o incentivo e a adaptaçãoCa frustração, a compensação e a transferênciaDa tensão, o estímulo e a açãoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200021561Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma técnica de desenvolvimento utilizada para a mudança humana na empresa é chamada de rede de desenvolvimento organizacional. O tipo de rede em que a...Questão 457941200806045Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma empresa utiliza, como ferramenta de desenvolvimento de pessoas, a competição entre equipes de colaboradores, as quais tomam decisões computadoriza...Questão 457941200895846Recursos Humanos e Gestão de PessoasSão técnicas de seleção: entrevistas de seleção, provas de conhecimento ou de capacidade, testes psicométricos, testes de personalidade e técnica de s...Questão 457941201028378Recursos Humanos e Gestão de PessoasO tipo de mudança obtida através do treinamento aplicado nas organizações e que tem por objetivo desenvolver ou modificar comportamentos, buscando a c...Questão 457941201396459Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs critérios do sistema de remuneração que consideram incluir o maior número possível de funcionários e podem estabelecer diferentes planos conforme o...Questão 457941201506328Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs habilidades necessárias aos profissionais de administração e que se tornam mais importantes nas decisões que exigem maior abstração envolvendo os a...Questão 457941201608884Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsidere um modelo de desenho de cargos que é dinâmico e se baseia na contínua mudança e revisão do cargo como uma responsabilidade básica colocada n...Questão 457941201700379Recursos Humanos e Gestão de PessoasDe acordo com o art.29 da CLT, o prazo máximo permitido para que o empregador retenha a Carteira de Trabalho e Previdência Social, para fazer constar ...Questão 457941201753565Recursos Humanos e Gestão de PessoasRecrutamento é um conjunto de técnicas utilizadas para atrair candidatos potenciais para uma vaga, podendo ser interno ou externo. Considera-se que o ...Questão 457941201917168Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs mecanismos de governança corporativa têm como finalidade diminuir a probabilidade de que os agentes tomem decisões que não sejam do interesse econô...