Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201615597Uma das etapas para a construção do Plano de Cargos e Salários (PCS) é a realização da descrição e análise dos cargos. N...1457941201615597Ano: 2023Banca: NC-UFPROrganização: UFPRDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Design de Cargos | Gestão de Cargos e SaláriosUma das etapas para a construção do Plano de Cargos e Salários (PCS) é a realização da descrição e análise dos cargos. No que se refere à realização desta etapa, assinale a alternativa correta.AA análise do cargo se refere às atividades que compõem esse cargo.BO método da observação direta é indicado para cargos com tarefas rotineiras, simples e repetitivas.CUma das vantagens da utilização do método da entrevista é a rapidez do processo. DAo utilizar o método da entrevista, é suficiente que entrevistemos somente o supervisor de um determinado cargo para a coleta correta das informações.EA descrição do cargo é composta pelos requisitos que o funcionário precisa ter para ocupar a vaga.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200104243Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsiderando o processo de recrutamento de novos funcionários, assinale a alternativa correta.Questão 457941200262855Recursos Humanos e Gestão de PessoasO Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas nas organizações é importante porque:Questão 457941200646552Recursos Humanos e Gestão de PessoasO incremento da diversidade na força de trabalho tem levado as organizações a aumentarem a flexibilidade na oferta de benefícios. Sobre os programas d...Questão 457941201045370Recursos Humanos e Gestão de PessoasO presidente de uma grande empresa do comércio varejista afirmou: “Anualmente comparamos nossos salários com o restante do mercado através de pesquisa...Questão 457941201186171Recursos Humanos e Gestão de PessoasPor meio do levantamento das necessidades de treinamento buscamos montar um planejamento de atividades a serem desenvolvidas na empresa para aperfeiço...Questão 457941201325839Recursos Humanos e Gestão de PessoasO cargo é um conjunto de funções de mesmo grau de complexidade em tarefas e requisitos. O cargo é composto por duas partes: a descrição do cargo, que ...Questão 457941201531229Recursos Humanos e Gestão de PessoasPrado e Duarte (2015), ao analisarem medidas e ferramentas de racionalização para a gestão do trabalho no INSS nas últimas décadas, afirmam que elas f...Questão 457941201607782Recursos Humanos e Gestão de PessoasBrandão (2006) aponta que, embora a educação corporativa seja posta pela literatura como uma função empresarial à parte, ela permanece fundamentalment...Questão 457941201608881Recursos Humanos e Gestão de PessoasO funcionário fica ansioso ao ingressar num novo emprego, pois não sabe o que encontrará no ambiente de trabalho. A organização, por sua vez, precisa ...Questão 457941202084601Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs relações de trabalho são regulamentadas no Brasil na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Assinale a alternativa que apresenta apenas situações...