Em relação às competências gerenciais é INCORRETO afirmar que para:

Analise as alternativas a seguir em relação aos níveis de profundidade dos resultados de um treinamento e assinale a alternativa INCORRETA.

Analise as alternativas a seguir e assinale a INCORRETA em relação aos principais meios utilizados para o levantamento das necessidades de treinamento...

São objetivos da Gestão de Pessoas, EXCETO:

São considerados obstáculos à eficácia da comunicação por parte do emissor, EXCETO:

Quando se faz referência à organização, tem-se um ambiente que não se pode controlar todas as situações. Existem influências de muitos fatores acometi...

Analise as afirmativas a seguir relacionadas à Gestão Estratégica de Pessoas. I. Reconhece os impactos do ambiente organizacional externo. II. Apresen...

Os processos de recrutamento e seleção são importantíssimos para que a organização possa constituir um quadro de colaboradores de excelência. Por suas...

O entrevistador assume papel de vital importância ao realizar a entrevista de seleção de pessoas, por isso NÃO deve:

Sobre Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas. ( ) A principal razão das empres...

Em relação à gestão de pessoas, é INCORRETO afirmar: