Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201617619

Julgue o próximo item, a respeito das práticas na administração pública brasileira. Entre as funções típicas da gestão d...

1

457941201617619
Ano: 2022Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TCE-SCDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Retorno de Desempenho | Desenvolvimento de Pessoas | Monitoramento e Avaliação | Gestão de Pessoas

Julgue o próximo item, a respeito das práticas na administração pública brasileira. 


Entre as funções típicas da gestão de pessoas, inclui-se a gestão do desempenho, que demanda o estabelecimento de objetivos, o acompanhamento de ações e a promoção de feedback para os servidores.

Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200342531Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A gestão de pessoas inclui o planejamento e o desenvolvimento de condições para a satisfação plena do indivíduo e de seus objetivos individuais.

#Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Questão 457941200485325Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Considere que, em uma organização, o gerente de determinado setor, para resolver o conflito entre grupos de trabalho cujos membros se ofendiam mutuame...

#Mediação de Conflitos
Questão 457941200782647Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Julgue o item a seguir, pertinente à formação e ao desenvolvimento de equipes de trabalho.Estabelecer códigos e formas de retroalimentação (feedback),...

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe#Retorno de Desempenho#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento#Desenvolvimento Organizacional#Gestão de Pessoas
Questão 457941200902868Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No que se refere aos subprocessos de gestão de pessoas nas organizações contemporâneas, julgue o item subsequente.As políticas e atividades ligadas à ...

#Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Questão 457941201142853Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No que diz respeito à capacitação de pessoas e à gestão de desempenho, julgue o item subsequente.Treinamento, desenvolvimento pessoal e desenvolviment...

#Desenvolvimento de Pessoas#Desenvolvimento Organizacional
Questão 457941201321872Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em relação à gestão por competências, julgue o item seguinte. A implementação da gestão por competências pode exigir ajustes nos subprocessos de gestã...

#Gestão por Competências
Questão 457941201634304Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No que tange às etapas do método da clínica do trabalho na perspectiva da psicodinâmica do trabalho, assinale a opção correta.

#Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Questão 457941201672633Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Ainda que teoricamente distintas, é estreita a relação, do ponto de vista da aplicação, entre as áreas de comportamento organizacional e de gestão de ...

#Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Questão 457941201695030Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Julgue o item a seguir, com relação a gestão de pessoas.Uma área de gestão de pessoas que utilize o sistema de informações gerenciais ERP (enterprise ...

#Tecnologias Inovadoras em Recursos Humanos
Questão 457941201766911Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A declaração do conhecimento, das habilidades e das capacidades exigidos à pessoa que irá desempenhar o cargo refere-se

#Design de Cargos#Descrição e Análise de Cargos

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Retorno de DesempenhoQuestões do CESPE / CEBRASPE