A avaliação de desempenho, apesar de ser um processo crítico,
contribui para a melhoria da produtividade e desenvolvimento
pessoal e profissional das pessoas nas organizações. Nessa
avaliação, como em qualquer outra, podem surgir erros que deverão
ser considerados e minimizados. Nesse sentido, assinale a opção
correspondente ao nome do erro que se dá quando a avaliação de
uma pessoa no trabalho é tendenciosa para mais ou para menos em
relação às outras pessoas da equipe.