Relacione a Coluna 1 à
Coluna 2, associando os fatores de influência da
liderança com suas definições segundo a Teoria
das Relações Humanas.
Coluna 1
1. Supervisão.
2. Motivação.
3. Treinamento.
4. Comprometimento.
Coluna 2
( ) Processo educacional aplicado, de maneira
sistemática e organizada, sobre a
qualificação e a capacitação dos
funcionários e executivos de uma
organização.
( ) Processo interativo em que se consolida a
responsabilidade isolada ou solidária pelos
resultados esperados pela organização e
seus proprietários.
( ) Catalisação e orientação dos recursos
humanos, direta ou indiretamente
subordinados, em direção às metas e aos
objetivos estabelecidos pela organização.
( ) Processo e consolidação do estímulo e da
influência no comportamento das pessoas,
tendo em vista um objetivo específico e
comum para os profissionais da
organização.
A ordem correta de preenchimento dos
parênteses, de cima para baixo, é: