Logo
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201622286

Considerando essa situação hipotética, julgue o item a seguir, em r...

📅 2021🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 CODEVASF📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas

Esta questão foi aplicada no ano de 2021 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para CODEVASF. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Monitoramento e Avaliação, Gestão de Pessoas.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201622286
Ano: 2021Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: CODEVASFDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e Avaliação | Gestão de Pessoas
Texto associado
   Em determinada organização, os colaboradores são avaliados formalmente a cada ano com critérios como presteza, visão sistêmica, trabalho em equipe, entre outros. No caso de avaliações positivas, há um aumento percentual no salário, concedido por mérito. 
Considerando essa situação hipotética, julgue o item a seguir, em relação aos sistemas de gestão e avaliação do desempenho.


A diversidade de julgamentos no processo de avaliação permite uma avaliação mais completa do comportamento do empregado.
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200643475Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A educação corporativa, um processo de ensino e aprendizagem que se molda às necessidades organizacionais, centra-se, fundamentalmente, no condutor da...

#Desenvolvimento de Pessoas#Formação Corporativa
Questão 457941200680190Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A fim de se evitar a emergência de conflitos entre os trabalhadores de uma organização, recomenda-se que a gestão do pessoal terceirizado constitua re...

#Mediação de Conflitos
Questão 457941200802575Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A respeito da avaliação de ações de treinamento, julgue o próximo item.A avaliação de desempenho por competências faz parte da análise de necessidades...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento
Questão 457941201025680Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Julgue os itens a seguir, relativos ao comportamento organizacional e à organização da função de gestão de pessoas. Profissional que atua na área de g...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Função da Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941201143959Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A análise transacional é uma técnica de desenvolvimento organizacional por meio da qual um indivíduo pode modificar seus sistemas de valores e mudar s...

#Desenvolvimento de Pessoas#Desenvolvimento Organizacional
Questão 457941201544821Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com relação à gestão de pessoas e da diversidade, julgue o próximo item. A ideia de diversidade, conceito que vem se difundindo no mundo e, consequent...

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Monitoramento e AvaliaçãoQuestões do CESPE / CEBRASPE